ACCENT pe calificare- SMIS 136095

PREZENTARE PROİECT

Camera de Comerţ şi Industrie Vâlcea in parteneriat cu Indice Consulting and Management SRL a inceput din data de 01.04.2021 implementarea proiectului „ACCENT pe calificare”, proiect finanţat din Programul Operaţional Capital Uman. Proiectul are o durată de 24 luni, desfășurându-se în perioada 01.04.2021 – 31.03.2023.

Obiectivul general al proiectului este este creşterea nivelului de calificare a 552 de angajaţi din regiunile Sud-Vest Oltenia şi Sud Muntenia prin participare la programele de formare profesională continua, cu accent pe adulţii cu nivel scăzut de calificare- minim 30 persoane, adulţii cu vârste de peste 40 ani – minim 68 persoane şi adulţii din zonele rurale defavorizate- minim 69 persoane.

Obiectivele specifice sunt:

Consilierea profesionala si tutoratul a 552 angajati din regiunile Sud-Vest Oltenia şi Sud Muntenia in vederea incurajarii participarii la programele de FPC, dezvoltarii carierei si cautarii de noi oportunitati pentru locurile de munca, prin derularea a 552 sesiuni individuale si a 56 sesiuni de grup de consilierea profesionala si tutorat
Formarea profesionala continua a 552 angajati din regiunile Sud-Vest Oltenia şi Sud Muntenia in vederea imbunatatirii abilitatilor de baza, transversale, profesionale si non-profesionale ale acestora, prin organizarea a 6 tipuri de programe de FPC corelate cu nevoile pietei muncii
Certificarea dobândirii competentelor a minim 442 dintre participantii la programele de FPC organizate, prin intermediul a 28 examene de absolvire organizate la finalizarea fiecare curs de formare
Cresterea gradului de constientizare a angajatilor din regiunile Sud-Vest Oltenia şi Sud Muntenia cu privire la importanta formatii profesionale si a participarii la FPC, prin derularea a 10 campanii de informare si constientizare

Grupul ţintă este reprezentat de:

552 angajati (inclusiv PFA si intreprinderi individuale) din regiunieSud-Vest Oltenia şi Sud Muntenia.

Minim 30% din persoanele recrutate se vor incadra in cel putin una dintre urmatoarele categorii:

persoane cu nivel scazut de calificare
persoane cu varsta de peste 40 ani
persoane care locuiesc in mediul rural defavorizat

Pentru a fi eligibile, persoanele din grupul tinta format din angajati, la data intrarii in operatiunile FSE, indeplinesc cumulativ urmatoarele criterii:

au domiciliul/resedinta in Sud-Vest Oltenia sau Sud Muntenia
sunt angajati, inclusiv persoana fizica autorizata si intreprinderi individuale;
au implinit 25 ani;
au varsta sub 65 de ani.

Activităţile esentiale derulate in cadrul proiectului sunt:

Toti angajatii vor fi informati asupra activitatilor ce urmeaza a se realiza din dorinta de a oferi sanse egale la participare. Grupul tinta va fi informat privind existenta unui proiect dedicat, de pe urma caruia poate beneficia de rezultate imediate. Informarea angajatilor cu privire la activitatile proiectului, modalitatea de recrutare si selectie a grupului tinta se va realiza intr-un mod continuu pe toata perioada de implementare.

A3. Actiuni de consiliere profesionala si tutorat pentru grupul tinta vizat pentru încurajarea participarii la programele de FPC, inclusiv în legatura directa cu sustinerea proceselor de validare a rezultatelor învatarii dobândite în contexte non-formale si informale, dezvoltarea carierei si cautarea de noi oportunitati pentru locuri de munca/ A3.2 Consiliere profesionala si tutorat pentru grupul tinta vizat pentru încurajarea participarii la programele de FPC, inclusive în legatura directa cu sustinerea proceselor de validare a rezultatelor învatarii dobândite în contexte non-formale si informale, dezvoltarea carierei si cautarea de noi oportunitati pentru locuri de munca- presupune organizarea si derularea programului de consiliere profesionala si tutorat pentru cei 552 de angajati inclusi in grupul tinta.

Activitatea de consiliere profesionala si tutorat oferita grupului tinta isi propune incurajarea acestuia sa participe la programele de FPC inclusiv la procesul de validare a rezultatelor invatarii dobandite in contexte non-formale si informale, dezvoltarea carierei profesionale, stabilirea parcursului profesional, cautarea de noi oportunitati pentru locuri de munca.

A4. Sprijin pentru participarea la programele de FPC prin masuri integrate si flexibile cum ar fi: programe care vizeaza îmbunatatirea abilitatilor de baza si transversale, atât profesionale, cât si non-profesionale/ A4.1 Sprijin pentru participarea la programele de FPC prin masuri integrate si flexibile cum ar fi: programe care vizeaza îmbunatatirea abilitatilor de baza si transversale, atât profesionale, cât si non-profesionale- presupuneFPC a 552 persoane din grupul tinta si analizarea beneficiilor aduse acestuia ca urmare a formarii la care au participat.

Scopul actiunilor va fi de a imbunatati cunostintele/ competentele/ aptitudinile angajatilor din regiunile Sud Vest Oltenia si Sud Muntenia, atat cele profesionale cat si cele non-profesionale, contribuind la imbunatatirea si consolidarea calitatii fortei de munca din regiuni, la participarea la IPV, la dezvoltarea unei economii bazata pe eficienta resurselor si la sprijinirea dezvoltarii unei societati bazata pe cunoastere.

Se vor organiza si derula atat programe FPC autorizate ANC, cat si neautorizate.

Programele de FPC, autorizate ANC (conform OUG 129/2000), sunt: curs Competente informatice, curs Responsabil de mediu, curs Agent vanzari.

Programele de FPC neautorizate ANC , sunt: curs Gestionarea Proiectelor, curs Gestiunea Calitatii, curs Gestiunea si arhivarea documentelor.

Pentru mai multe detalii vă rugăm să ne contactați:

SC Indice Consulting and Management SRL: Carvalho Mariana – Responsabil Formare – bucuresti@indice.ro

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014–2020, axa prioritară 6 „ Educatie si competente”.